‌ المادة التاسعة من نظام التوفير والادخار لموظفي الشركة السعودية الموحدة للكهرباء - مجلة البحوث الإسلامية - جـ ٤٤

خامسا: نذكر فيما يلي‌

‌ المادة التاسعة من نظام التوفير والادخار لموظفي الشركة السعودية الموحدة للكهرباء

بالمنطقة الوسطى. والفقرات (ج، د، هـ) من النقاط البارزة في نظام التوفير والادخار لموظفي الشركة السعودية الموحدة للكهرباء بالمنطقة الشرقية، وما جاء في عوائد ومميزات العمل في أرامكو للسعوديين مع التعليق على ذلك.

أ - المادة التاسعة يؤدي الصندوق للعامل، أو لورثته الذي انتهى اشتراكه قبل خمس سنوات من تاريخ اشتراكه، مجموع ما ادخره من أموال أثناء مدة اشتراكه، فإذا كانت مدة اشتراك العامل في الصندوق أكثر من خمس سنوات وأقل من عشر سنوات، يؤدي الصندوق للعامل أو لورثته مجموع ما ادخره من أموال أثناء مدة اشتراكه مضافا إليها 50 % من مجموع هذه الأموال، أما إذا بلغت مدة اشتراك العامل في الصندوق عشر سنوات فأكثر، فيؤدي الصندوق له أو لورثته مجموع ما ادخره من أموال عن مدة اشتراكه مضافا إليها 100 % من مجموع مدخراته لدى الصندوق.

ب - الفقرات ج، د، هـ من نظام الادخار لشركة الكهرباء السعودية بالمنطقة الشرقية:

جـ - تدفع الشركة كل شهر مبلغا يساوي 100 % من المبلغ يدخره

المشترك.

د - تضيف الشركة إلى حساب المشترك في (1) محرم من كل سنة مبلغا يعادل 6% من حسابه مقابل المكاسب.

هـ - تصبح مساهمات الشركة والمكاسب على هذه المساهمات مستحقة إلى المشترك؛ كما يلي:

1 -

50 % بعد إكمال ستين شهرا.

2 -

100 % بعد إكمال مائة وعشرين شهرا من الاشتراك في النظام.

- جاء في عوائد ومميزات العمل في أرامكو للسعوديين.

وضعت أرامكو هذا النظام منذ زمن طويل بقصد تشجيع موظفيها السعوديين على ادخار جزء من رواتبهم بشكل منتظم، ويتوقف هذا الجزء على رغبة الموظف الخاصة، وهو يتراوح بين 1 و 10 في المائة من الراتب الشهري للموظف. وهذا المبلغ الذي لا يشكل عبئا على الموظف يصبح رصيدا معتبرا بعد بضع سنوات؛ إذ أنه ينمو باستمرار من ناحية الموظف وتزيد أرامكو فيه باستمرار أيضا، وبنسب متفاوتة، ما دام الموظف منتظما في العمل لديها ومشتركا في النظام، وتبلغ مساهمة أرامكو في هذا النظام 100 في المائة بعد عشر سنوات. أي: أن الشركة تدفع في ذلك الوقت وما

يليه مبلغا مساويا للمبلغ الذي يدخره الموظف.

وبالإضافة إلى ذلك، فإنه يجوز للمشترك بالنظام أن يفوض أرامكو باستثمار مدخراته. وفي هذه الحال تضاف العمولات المستحقة لمدخراته إلى رصيده العام؛ كما يحرز المشترك مكاسب على مساهمة أرامكو المقدرة، ويضاف ذلك إلى مدخراته أيضا.

ومن الجدير بالذكر أن نسبة المردود على موجودات المستثمرين للعام المنتهي في 28 شعبان 1401 هـ (30 يونيه 1981 م) قد بلغت 13. 7 في المائة. وهناك مشروع يجري إعداده حاليا، يسمح بموجبه للموظف المشترك في نظام الادخار أن يقترض من مدخراته مبلغا لا يقل عن ألف ريال ولا يزيد عن راتب شهرين، وذلك حسب المدة التي قضاها الموظف في الخدمة، ثم يسدد القرض على أقساط شهرية دون أن تتأثر العائدات على المدخرات.

الشروط المطلوبة للاشتراك في النظام:

يصبح الموظف مستوفيا للشروط الواجب توفرها فيه للاشتراك في هذا النظام بعد التحاقه بأرامكو مباشرة، وما عليه عند ذلك إلا أن يملأ استمارة خاصة في مكتب شئون الموظفين يخول الشركة بموجبها اقتطاع الجزء الراغب في ادخاره من راتبه الشهري، وكذلك استثماره إذا أراد.

نسبة مساهمة الشركة:

تتحدد نسبة مساهمة أرامكو في مدخرات الموظف بعدد السنوات التي يقضيها في الخدمة المتواصلة معها، وذلك حسب الجدول التالي: