‌الجزيرة تحاور رجل الأعمال فهد العضيب: - معجم أسر بريدة - جـ ١٥

وكان الأستاذ موسى العضيب عندما تركت المعهد مساعدًا للمدير، وقد خلفني على إدارته الأستاذ راشد الزنان، ومن بعد ذلك تعين موسى العضيب مديرًا للمعهد بعد أن مضى على افتتاح المعهد أكثر من عشر سنين.

ومنهم فهد بن عبد الله العضيب شقيق الأستاذ موسى العضيب المذكور قبله تخرج من كلية اللغة العربية في الرياض، وعين فور تخرجه مدرسًا في المعهد العلمي في بريدة.

ثم انتقل للعمل في إمارة القصيم في بريدة.

ثم ترك العمل الحكومي وتفرغ للأعمال الخاصة فبدأ بإنشاء (مستوصف فهد) يعني نفسه ومعه صيدلية فنجح عمله واستمر في العمل الخاص.

نشرت جريدة الجزيرة مقابلة معه في يوم 15 من جمادى الأولى سنة 1416 هـ في عددها رقم (8411).

وقد ذكر فيها ترجمة حياته وأراءه في العمل التجاري والاقتصادي.

قالت الجريدة:

‌

‌الجزيرة تحاور رجل الأعمال فهد العضيب:

الأستاذ فهد بن عبد الله العضيب أحد رجال الأعمال المتميزين في مدينة بريدة، عمل مدرسًا ثم موظفا حكوميا ثم ترك الوظيفة قبل ستة عشر عامًا واتجه إلى العمل في القطاع الخاص وبرز فيه.

والأستاذ العضيب رئيس اللجنة الصحية بالغرفة التجارية الصناعية بالقصيم وعضو اللجنة الوطنية الصحية بمجلس الغرف السعودية، وعضو مؤسس لشركة القصيم للخدمات الطبية، وعضو مجلس إدارة شركة القصيم الزراعية وعضو اللجنة التحضيرية للشركة العقارية، وله مشاركات كثيرة في وسائل الإعلام المقروءة من خلال المقالات الاجتماعية والاقتصادية والصحية.

لنقرأ معًا اللقاء:

البطاقة الشخصية:

فهد بن عبد الله العضيب من مواليد مدينة بريدة أنهيت دراستي الابتدائية والثانوية من معهد بريدة العلمي التحقت بعد ذلك بكلية اللغة العربية بالرياض، وحصلت منها على شهادة البكالوريوس في اللغة العربية عام 1389 هـ عينت بعدها مدرسًا بمعهد بريدة العلمي لمدة أربع سنوات ثم انتقلت إلى إمارة منطقة القصيم عام 1393 هـ وعملت في الإمارة رئيس قسم لمدة سبع سنوات، وخلال هذه المدة حصلت على دورة دراسية في القاهرة موضوعها (بنك المعلومات وترشيد القرارات اجتزتها ولله الحمد) وفي عام 1400 هـ تركت العمل الحكومي لأتفرغ للعمل في القطاع الخاص.

باعتبار سعادتكم رئيس اللجنة الصحية بالغرفة التجارية الصناعية بالقصيم وعضو اللجنة الوطنية الصحية بمجلس الغرف السعودية فما هي مهام هذه اللجان وما هو دورها؟

لقد أولت الإستراتيجية للخطط التنموية الخمسية إلى زيادة مشاركة القطاع الخاص في التنمية الاقتصادية والصحية والاجتماعية ويعتبر تشغيل وإدارة وامتلاك المرافق الصحية عن طريق القطاع الخاص إحدى سياسات تحقيق هذه الإستراتيجية بهدف زيادة كفاءة الخدمات الصحية ورفع مستوى أدائها وإيجاد الرديف المرادف الخدمات الدولة الواسعة والكبيرة في هذا المجال، وبإمكان القطاع الخاص أن يضيف موارد جديدة من خلال تنفيذ وتشغيل مشروعات صحية مشتركة مع القطاع الحكومي بالإضافة إلى توسيع ونشر وتطوير المنشات الأهلية لتواكب مكانة المملكة وسمعتها وما عرفت به من تطور ورقي في شتى المجالات.

ونظرا لما يلعبه القطاع الصحي الأهلي من دور بارز وهام في التنمية الاقتصادية والاجتماعية لأي منطقة من مناطق المملكة طلب مجلس الغرف

السعودية بالرياض من الغرف التجارية الصناعية بمناطق المملكة ضرورة إنشاء لجنة صحية بكل غرفة تكون منبثقة عن مجلس إدارتها وليس بالضرورة أن يكون أعضاؤها من أعضائه، المهم أن يكونوا من المهتمين في المجال الصحي ومن الذين يملكون مقدرة يستطيعون من خلالها إثراء الساحة بما يفيد على أن تقوم كل لجنة بدراسة وبحث الأمور والمشاكل المتعلقة بالنشاط الصحي الأهلي بالمنطقة وإيجاد الحلول المناسبة لها وتفادي مسبباتها مستقبلًا، وتكون هذه اللجان أيضًا وسيطًا بين المواطنين والعاملين في القطاع الصحي الأهلي وبينهم وبين المسئولين في المنطقة.

أما اللجنة الوطنية فهي فوق هذه اللجان ومقرها مجلس الغرف السعودي وتستقي أعمالها من نتائج اللجان الفرعية بمناطق المملكة حيث يرفع ما لم يحل أمره محليا على اللجنة الوطنية لبحثه على مستوى أعلى.

القطاع الخاص مقصر في المشاريع الصحية بالقصيم:

ما رأيكم في دور القطاع الخاص في المجال الصحي بمنطقة القصيم؟

القطاع الخاص لم يعط منطقة القصيم حقها من مشاريعه الصحية فالمنطقة كبيرة وواسعة وفي نظري أنها تستحق أكبر مما هو مقام فيها، ولكن المستقبل إن شاء الله سيكشف عن نشاط صحي جديد في المنطقة تقيمه شركة القصيم للخدمات الطبية.

ذكرتم شركة القصيم للخدمات الطبية فماذا تعرفون عنها وما رأيكم فيها؟

شركة القصيم للخدمات الطبية شركة مساهمة فكر في إنشائها مجموعة طيبة من رجال الأعمال وكان لي شرف المساهمة معهم في تأسيسها، حظيت هذه الشركة بدعم وتشجيع من صاحب السمو الملكي الأمير فيصل بن بندر بن عبد العزيز أمير منطقة القصيم، وهي الآن بصدد الدراسات اللازمة لمشاريعها وسوف يكون بأكورة هذه المشاريع مستشفى ضخما في بريدة يضم حسب علمي

مائة سرير بمختلف التخصصات وسوف تبدأ الشركة في تنفيذه قريبًا إن شاء الله.

وأتوقع لهذه الشركة ومشاريعها في المنطقة نجاحًا باهرًا خصوصًا أن القائمين عليها من الرجال الأكفاء، وإن كنت أعتب عليهم في التأخير بعض الشيء إلا أن عذرهم الدقة فيما هم سائرون فيه من تقصي الحقائق والتأكد من المعلومات وتمحيص الدراسات كي يضمنوا لمشاريعهم حين ترى النور أن تراه وهي محصنة تماما من الكساد والركود.

بصفتكم أحد أعضاء مجلس شركة القصيم الزراعية فما هي انطباعاتكم بمناسبة إنتاج مصانع الشركة؟

شركة القصيم الزراعية شركة مساهمة تأثرت بمصادفات كثيرة ولكنها تمر الآن بدور تصحيحي جيد أهمه الخطوة الجريئة التي اتخذها مجلس الإدارة حيث قرر الدخول في مجال التصنيع وهي نقلة طيبة تتيح للشركة ومساهميها تنويع وزيادة مصادر اقتصادنا الوطني وتواكب به الطفرة الهائلة التي حدثت وتحدث يوميًا في زيادة زراعة النخيل في المنطقة ثم اتبعت الشركة مشروعها الأول بمشروع جديد هو مصنع ألبان القصيم الذي بدأ إنتاجه بشكل جيد ومرغوب وحصل على سمعة ممتازة تكفل له النجاح وتدفع القائمين عليه إلى زيادة الإنتاج وتغطية حاجة المستهلك.

وأعتقد جازمًا أن الشركة بهذه الانطلاقة الجديدة قد نصحت كل النصح المساهميها راجيًا أن توفق إن شاء الله لمزيد من المشاريع الخيرية التي تساهم في اكتمال أمننا الغذائي.

التقليد التجاري أسلوب فاشل:

يقتفي بعض التجار آثار الآخرين فيبني كثيرًا من أعماله على التقليد فما رأيكم في ذلك؟

تشيع في الوسط التجاري ظاهرة التقليد والمحاكاة بحيث لا يكلف الإنسان نفسه

بالبحث عن جديد بل يكتفي باقتفاء أثر الناجحين وتقليدهم وهذه ظاهرة غير جيدة وأثارها السلبية كثيرة تضر بصاحبها ويتعدى ضررها لغيره فعلى سبيل المثال هناك شاب طموح يحاول بالبحث الجاد تقصي المعلومات عن مشروعه الذي يفكر فيه ويتعب في استمطار هذه المعلومات من أماكن بعيدة واستدرارها من مصادر مختلفة ثم يتكل على الله ويبدأ التنفيذ ثم نرى أناسًا يسبرونه من بعيد إنّ فشل سلخوه بالسنة حادة وقالوا: مسكين وضع ماله من غير تخطيط واستعجل في مشروعه دون تأكد أو دراسة وإن نجح سارعوا بإجابة صامتة وبادروا بفتح محلين واحد عن يمينه والآخر عن يساره فتأتي النتيجة عكسية على الطرفين.

النجاح مطلب للجميع وهذا هو الطريق:

ما هو الطريق الأمثل للنجاح في رايكم؟

النجاح مطلب ثمين يحلم به كل شخص ويتمناه وعلى الإنسان وإنّما أن يسعى إليه بكل جدية وإصرار بصرف النظر عن إمكانية تحقيقه من عدمه لأن السعي في حد ذاته أمر محمود والاستمرار في السعي يؤدي بإذن الله إلى نتائج جيدة خصوصًا أن إمكانية النجاح في بلادنا أكثر من غيرها حيث الإمكانيات متاحة والفرص متوفرة قد لا يراها البعض!

إمّا لعدم النضوج أو الجهل بالقدرات أو القلة في الطموح، وكلّ هذه أمور يمكن معالجتها بالصبر وتكرار الإخفاق وارد في حياة كل مكافح والقوي من يتغلب عليه ولا يتركه يتمكن منه ويثبط من عزيمته ويجب أن نتأكد أنّه ليس من العيب أن نفشل مرة أو مرتين ولكن العيب أن نستسلم للفشل، يجب أن نتطلع وإنّما للأفضل، وأن يكون في داخلنا قوي تدفعنا للأمام. انتهى

وأخوهما عبد الرحمن بن عبد الله العضيب، عمل طويلا بالرئاسة العامة الرعاية الشباب حتى تقاعد في عام 1427 هـ، وكان يشغل قبل تقاعده وظيفة