‌المبحث الثالث: ضمان الإنتاج الكامل لكل عامل: - مجلة البحوث الإسلامية - جـ ٦٢

3 -

تزويد موقع عمل المتميز بما يرفع قدره، كتحسين التكييف الهوائي، وزيادة الإضاءة، ووضع أجهزة خدمة متميزة.

4 -

يوكل إلى المتميز تمثيل الشركة أو المصنع، أو غيره في بعض المناسبات.

5 -

استقباله من مدير المصنع أو المعمل، وشكره على جهوده القيمة، وإكرامه، وتشجيعه.

6 -

إذا أبدع في اختراع، أو حل إشكال فني ذي بال، يخبر عنه في وسائل الإعلام، بما يناسب ذلك.

7 -

دعوته إلى الحفلات والمناسبات الخاصة.

هذا وكثير غير ذلك مما يناسب كل واحد على انفراد، فإن لم يتيسر شيء من هذه الحوافز والمغريات، فلا أقل من حفظ حقوق الجميع، كل بحسب جهده. والله أعلم.

‌

‌المبحث الثالث: ضمان الإنتاج الكامل لكل عامل:

ضمان الإنتاج الكامل لكل عامل، مسألة تئن من تعصيها الأمم. فتحقيقها يحتاج إلى قدرة هائلة في توزيع العمال على الأعمال حين التخطيط، بتكافؤ وانسجام، من غير زيادة ولا نقصان.

والقيام بذلك يحتاج إلى إحاطة تامة بقدر العمل، وبقدر ما يحتاجه كل عمل من عمال مجتمعين أو متفرقين. والإحاطة التامة التي يجري بموجبها التقدير الدقيق، بحيث لا يزيد عمل على عامل ولا ينقص، أمر في غاية الصعوبة، إن لم يكن في ضرب المستحيلات.

وضمان الإنتاج الكامل لكل عامل أمر شديد الخطورة

والأهمية في جميع ميادين العمل العامة والخاصة؛ لذا يجب فعل كل الأسباب لتحقيقه وضمانه، للاستفادة من طاقات المسلمين المهدرة. فإن أعدادا هائلة من عمال المسلمين لا ينجزون إلا النزر اليسير من واجباتهم. وإن أعدادا أخرى كبيرة من العاملين لا يكلفون إلا بأعمال لا تساوي شيئا بالنسبة لقدراتهم وطاقاتهم، وخاصة أولئك الذين يعملون في المؤسسات والأجهزة الحكومية.

وأسباب ذلك كثيرة، منها: العجز في التخطيط، وسوء التقدير، وعدم المساءلة والمحاسبة على ذلك كله، وغير ذلك من الأسباب التي لا يتسع المقام لذكرها.

إن تعطيل جزء كبير من القوى البشرية بهذه الطريقة لهو من مصائب المسلمين العظمى، حيث إن له آثارا سيئة بعيدة المدى، من أعظمها وأشنعها ظاهرة عدم جدية العمل عند المسلمين، على خلاف الحق والحقيقة التي يجب أن تقوم، فلا ينبغي أن يكون أحد أشد جدية وحرصا في العمل من المسلمين، الذين يعملون لأمر الله رب العالمين.

وإنه لتصحيح هذا الوضع الشاذ الخطير ينبغي أن نبدأ بإعادة النظر في حقيقة التخطيط العام، والخاص، فنحسنهما، ونحسن التقدير. ونعيد التخطيط، والتوزيع والغربلة لكل ما سبق تخطيطه، لنضمن النتاج الكامل لكل عامل. علاوة على متابعة نظام (التعقب، والعقاب، والثواب) الجاد الأمين. وتدخل تحت هذا الأمر جميع قوى الأمة العاملة، من أكبر المسئولين، والمدراء، والخبراء، والفنيين، وسائر الموظفين، والعمال العاديين. والله يسدد الجميع.